养老问题的日益凸显

随着我国人口老龄化程度的不断加深，60岁及以上老年人口已达2.97亿，占全国人口的21.1%。庞大的老年群体对养老服务的需求日益增长且愈发多样化。我国养老服务人才却严重短缺。

数据显示，我国失能失智老年群体约有4500万人，持证的养老护理员只有50万人。养老服务机构普遍存在人力资源供应不足和人员专业化程度低的问题。

养老服务人才培养的必要性

加强养老服务人才队伍建设是构建老年人友好社会的关键之举。只有培养出具备专业知识和技能的人才，才能为老年人提供优质、高效、贴心的服务，满足他们的养老需求。

近年来，我国大力支持高校和职校增设养老服务相关专业，扩大专业培养规模。截至2023年末，全国高校已开设护理学、养老服务管理等专业点770余个。

优化养老服务人才培养体系

优化养老服务人才培养体系需要多方共同发力：

  • 加大政策扶持力度，完善养老服务人才激励措施。
  • 加强养老服务相关专业的学科建设，优化课程设置。
  • 鼓励高校、职业院校与养老机构深度合作。
  • 养老机构自身强化内部管理，完善职业培训体系，提升培训质量。

营造尊重养老服务人才的良好社会氛围

社会各界要积极弘扬尊老、敬老、爱老的优良传统，营造尊重养老服务人才的良好社会氛围。这是构建老年人友好社会的应有之义。

养老行业的发展前景不可小觑，是构建老年人友好社会的关键支撑。只有打造一支规模、结构、专业技能都达标的养老服务人才队伍，才能为老年人提供更加优质、高效、贴心的服务，推动老年友好社会的构建进程，让每一位老年人都能在晚年享受到社会发展的成果。

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